根據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》的規定,企業在招收新員工時應對接觸職業病危害因素的勞動者做好職業健康檢查,尤其是崗前檢查,嚴把職業禁忌關,這既是企業依法履行職業病防治職責和義務的需要,更是企業維護自身利益的重要手段。
職業健康監護是對職業人群進行各種健康檢查,了解并掌握健康狀況,早期發現職業人群健康損害的一種方法。對于職業病危害較為嚴重的工礦、冶金、紡織、建材、化工、機械制造等行業,可能存在各類粉塵、化學有害因素、噪聲、高溫、電離輻射等職業病危害因素,在生產過程中防護不當可對職工造成職業健康損害。
隨著工業經濟的深入發展,大量的務工者流動在各個企業間,在這一群體中,有很大比例的勞動者曾有過職業危害作業史,遭受過不同程度的職業健康影響,如果從事新的工作崗位未進行上崗前的職業健康檢查時,一旦出現職業健康問題,職業病危害責任不清晰,往往造成糾紛,給勞動者、企業、社會均造成不可挽回的影響。因此,各企業招收新員工時,到有職業健康檢查資質的醫療機構進行上崗前職業健康檢查尤為必要。
天鑒檢測在此提醒廣大客戶朋友,對于有過工作經驗的新入職員工,如果安排從事有職業危害的崗位,務必要做崗前體檢,以避免后面的糾紛。