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            江門疑似職業病人數增多 定期體檢構筑“防火墻”

            時間:2017-04-25  作者:admin  瀏覽:1680 [ 返回 ]

            職業健康體檢

             江門市職防所在企業進行職業病防治宣傳

             

            今年47歲的楊先生于2008年2月至2016年1月在江門一家精密制造有限公司先后從事噴漆、噴粉等工作,期間并無明顯不適,去年1月其于江門市職業病防治所(簡稱:市職防所)進行在崗期間職業健康體檢時,檢出疑似塵肺,后確診為職業性塵肺病,其所在的公司需承擔相應的責任。

             

            4月24日—30日是我國第15個《職業病防治法》宣傳周。今年宣傳周的主題是“健康中國,職業健康先行”。“職業病防治工作以預防為主,防治結合可最大程度地降低對勞動者的健康損害,同時也可減少企業的損失。”市職防所所長張保原說,從去年的職業病診斷報告來看,塵肺病、噪聲聾、慢性職業中毒依然是江門地區最常見的三大類職業病。值得注意的是,江門疑似職業病、職業禁忌證人數呈上升趨勢,職業病防治工作形勢依然嚴峻,用人單位應做好從事接觸職業病危害作業的勞動者的上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。

             

            A 2016年江門檢出的疑似職業病人數同比增長38.5%

             

            根據我國《職業病防治法》的規定,對從事接觸職業病危害作業的勞動者,用人單位應當組織好上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,及時檢出職業禁忌證及疑似職業病。

             

            市職防所是江門唯一一家具有職業病診斷資質的醫療衛生機構,去年,該所對64686人次進行了職業健康體檢,其中,上崗前體檢31015人次,在崗期間體檢32837人次,離崗時體檢833人次。

             

            2016年,該所職業健康體檢檢查出的疑似職業病、職業禁忌證人數均比2015年有明顯增長,其中,檢出的疑似職業病人數同比增長38.5%,其中,疑似職業性噪聲聾、疑似職業性苯中毒、疑似職業性塵肺病又位列前三位,疑似職業性噪聲聾占比超70%;檢出職業禁忌證人數同比增長77.1%,其中,噪聲、放射、粉塵作業職業禁忌證位列前三位。

             

            近年來,新發現的疑似職業病病人和確診的職業病病人明顯增多。對此,張保原表示,目前江門職業病防治工作形勢嚴峻,接觸粉塵、苯及苯系物、噪聲、高溫等有害因素的勞動者較多,新發現的疑似職業病、職業禁忌證等呈多發態勢,加強職業病防治工作刻不容緩。

             

            市職防所監護檢查科科長黃福永分析說,近年來,政府越來越重視職業病防治工作,宣傳力度不斷加大,執法力度不斷加強。職工的法律意識也逐漸增強,這使得參與職業體檢的職工越來越多。職工們對危害崗位的識別能力也大幅提高,因此,檢查出的職業禁忌證、疑似職業病人數越來越多。

             

            市職防所業務科科長黃振榮說,國家對個別職業病的診斷標準進行了修訂,如修訂了職業性噪聲聾的診斷標準,這也使得近年來江門檢出的噪聲聾疑似職業病人數增多。此外,近年來,該所還通過引進人才和先進儀器設備等提高了職業病的檢查水平,這也是檢出職業禁忌證、疑似職業病人數增多的一個原因。

             

            B 定期進行職業健康體檢,可及時發現健康損害

             

            陸先生在江門一家廚房用品公司從事拋光工作,長期接觸噪聲等危害因素,在崗期間進行職業健康檢查時,被發現有感音神經性聽力損失,是噪聲作業的禁忌證,公司隨即將其調離原崗位,避免造成更嚴重的損傷。

             

            “進行上崗前職業健康體檢的主要目的就是為了發現職業禁忌證,將不適宜從事相關作業的勞動者篩查出來,避免勞動者因從事禁忌工作而遭受職業病危害。”張保原說,做好上崗前、在崗期間的職業健康體檢,可以及時發現健康損害(包括職業性與非職業性損害),提早采取相應措施。

             

            “職業健康體檢與一般健康體檢最大的區別在于注重發現目標疾病(職業禁忌證、疑似職業病)。”市職防所副所長陳錦全表示,接觸不同的職業病危害因素,有相應的職業禁忌證和可能產生的職業病,因此進行職業健康體檢時應針對勞動者接觸的職業危害因素進行相應的體檢,且體檢的周期也不同。

             

            進行職業健康體檢不僅能保障職工的合法權益,還能降低企業的損失,然而,一些企業不重視職業健康體檢,結果吃了虧。張保原告訴記者,江門高新區某企業在組織職工進行上崗前職業健康體檢時,發現一職工疑似塵肺病,但該企業依然讓該職工從事了粉塵崗位的工作。4年后,該職工最終被確診為職業性塵肺病,該企業不得不承擔相應的賠償。

             

            C 市職防所將走進企業,開展職業健康培訓

             

            按照《職業病防治法》第三十五條的規定,用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前職業健康檢查,不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。對于疑似職業病病人,用人單位應當及時安排其進行檢查;在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用,由用人單位承擔。

             

            近年來,為加大職業病依法防治力度,市職防所通過多種形式廣泛宣傳職業病防治,以提高企業和勞動者的法律和防治意識。

             

            張保原表示,近年來,江門職業病防治工作取得了一定的成效,但要建設健康江門、健康廣東、健康中國,仍需政府、醫療衛生機構、企業、工人等相互配合。

             

            從今年起,廣東省將開展“千人千場”職業健康宣傳培訓活動。張保原透露,接下來,市職防所將走進江門10家或以上企業,對企業主、企業主管人員、工人進行職業健康培訓,從而提高企業和工人的職業病防治意識。

            來源:江門日報

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