云浮：嚴抓重點行業職業健康防護，對用人單位實行100%檢查?

為提升企業職業衛生健康管理水平，切實抓好重點行業職業健康防護，近期，云浮市云安區衛生監督所組織開展了重點行業職業衛生監督專項檢查。專項檢查結合全市工作場所職業病危害因素監測結果，對轄區11家職業病危害因素監測結果超標的企業進行全覆蓋檢查。

云安區衛生監督所自推行職業衛生分類分級監督執法以來，除對甲類用人單位實行100%檢查以外，乙類、丙類用人單位均按適當比例進行隨機抽查。本次專項檢查對監測結果超標用人單位納入全覆蓋檢查，是云安區對重點行業職業健康監管的又一有力新舉措。

被檢企業的超標職業危害因素主要為噪聲、矽塵。執法人員在檢查過程中，向企業大力宣講職業病防治相關知識，并提出整改意見，一要嚴格執行職業病危害警示與告知制度，在重點崗位設置職業病危害告知卡；二要配備及發放符合標準的職業病防護用品，督促勞動者佩戴上崗，做好個人防護；三要盡快開展超標因素整改治理，確保符合職業衛生標準和衛生要求。本次檢查共作出行政處罰3宗，責令整改8家。

接下來，云安區衛生監督所將推動職業衛生監督執法提檔升級，突出“重點企業、重點環節、重點崗位、重點人群”開展專項整治，逐一細致摸排，建立管理臺賬，重點跟進超標企業整改治理工作進度，依法查處企業違法違規行為，推動企業嚴格履行職業病危害防治主體責任、改善工作場所作業環境和條件，防范和遏制職業病的發生。

《職業病防治法》第三十九條

? 勞動者享有下列保護權利

（一）獲得職業衛生教育、培訓；

（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；

（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；

（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

? 用人單位義務

（一）《職業病防治法》第三十五條規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

（二）用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；

（三）對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

? 企業不履行義務的法律責任

《職業病防治法》笫七十一條第（四）項規定，用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（四）未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。

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