為落實《中華人民共和國職業病防治法》相關規定,整治企業在職業衛生工作方面的責任缺失現象,今年5月,佛山市南海區、鎮衛生健康部門對丹灶轄區內部分企業開展監督檢查。檢查期間,發現兩家企業存在職業衛生職責落實不到位,違法安排勞動者從事接觸職業病危害的作業等問題,并處以行政處罰。
案例一:
5月7日,南海區衛生健康局執法人員對佛山市某公司進行監督檢查。執法人員分別對該公司四車間沖壓崗位的員工趙五、齊六2人進行詢問調查。在現場,該公司出示了趙五的最新職業健康檢查報告,報告顯示:目前不宜從事噪聲作業工作,但公司沒有對趙五進行調理崗位,同時也未能出示齊六的職業健康體檢相關報告。
5月21日,執法人員收到廣東某檢測有限公司于2021年5月10日出具的《檢測報告》。據《檢測報告》顯示:四車間沖壓崗位檢測出噪聲物理因素超標。
經調查核實,該公司存在以下問題:安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業,安排有職業禁忌證的勞動者從事其所禁忌的作業;工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準。
依照《中華人民共和國職業病防治法》第七十二條規定,對該違法行為處以罰款七萬元。
案例二:
5月7日,南海區衛生健康局執法人員對某電公司進行監督檢查。執法人員對該公司的拋光車間返修房和組裝車間絲印崗位工作場所進行職業病危害因素檢測。
同時,執法人員分別對該公司絲印崗位的員工張三、李四2人進行了詢問調查。調查發現,該公司未能出示2人的職業健康體檢相關報告,也未曾組織過上崗前的職業健康檢查。
5月28日,執法人員收到廣東某檢測有限公司于2021年5月15日出具的《檢測報告》。據《檢測報告》顯示:組裝車間絲印崗位絲印工種檢測出二甲苯化學有害因素。
因此,該公司存在安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者張三、李四相從事接觸職業病危害的作業的違法行為。依照《中華人民共和國職業病防治法》第七十一條依據,對該違法行為處以罰款5萬元。
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