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            論職業衛生培訓的重要性

            時間:2018-09-14  作者:admin  瀏覽:6890 [ 返回 ]

            職業衛生管理中什么工作最重要?有人說是檢測評價,也有人說是體檢,可我認為培訓其實才是最根本最重要的。檢測評價是找出可能存在的危害因素,并提出防治意見,讓工廠管理者及時發現問題并針對問題進行生產工藝的改進及工人防護措施的改善。體檢則是直接針對工人的健康進行檢查,及時發現職業病的可能。這兩者都很重要,但是都還不是最根本的職業病防治手段,因為職業衛生管理的初衷是是保護勞動者的,只有勞動者參與進來,工廠的每一個人包括管理者都能有職業病防治意識,才能真正起到該有的作用。而要讓每一個人都有這種意識,最好的手段就是進行職業衛生培訓。

            培訓現場

            職業衛生培訓根據培訓對象不同分為三類,一是企業主要負責人培訓,這類人群是工廠企業的老板或高管,對企業內部的管理有著最高的權威和決策權,只有他們能夠意識到職業病防治的重要性,愿意投入人力財力來支持,工廠的職業衛生管理才能得以開展,否則就算勉強按法規做了檢測評價,那也純粹是不得已而為之,只是應付了事而已,錢花了,作用有限。二是企業職業衛生管理人員培訓,這類人群是職業衛生管理的直接參與者,必須要對職業衛生專業知識有所了解,能夠在日常管理中正確處理相關事務,所以需要有專業的培訓讓他們掌握專業知識。三是針對勞動者的培訓,其實在某種意義上來講,這類人群的培訓更為重要,因為職業病防治本身就是保護他們的,只有他們懂得并接受了職業病防治的概念,對職業病的防護有了清晰的認知,才能有好的防治效果。現在很多工廠遇到的問題不是管理不投入,而是勞動者自身的防護意識不強,不遵從管理要求,不按要求佩戴口罩、耳塞等防護用品,嫌麻煩嫌戴的不舒服,這讓管理者很是頭痛。曾經有業主問過筆者,像這種不服從管理的工人后面患上職業病,責任算誰的呢?我只能很遺憾的說,還是工廠的責任,因為你沒從制度上去約束工人,也沒有給工人進行足夠的培訓。說到底責任還在工廠這邊。業主當然覺得很冤枉,但也很無奈,尤其現在勞動力較為緊缺,又不能隨意開除工人換人。所以還是要加強培訓,加強宣傳教育。傳統粗放式管理已經不能適應當前社會需求了,只有精細化管理企業才能做的長久。

            其實,職業衛生實屬企業安全生產的重要環節,所以無論是職業衛生還是安全生產都應該多給勞動者進行培訓,多給他們灌輸安全理念,提升防范意識,從而真正的保護好他們。

            編輯注:筆者是一名從事EHS管理多年的資深專家

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