打好安全生產攻堅戰，企業需做好職業衛生安全工作

近十幾年我國的經濟保持高速發展，舉世矚目，但各類傷亡事故的持續不斷，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發生，職業病患者也逐年增多。對市場經濟大潮造成巨大沖擊，這也體現了目前職業安全健康工作遠滯后于經濟建設步伐的現狀。

隨著工業生產領域的不斷拓展，職業病的種類也越來越多，對人類健康和生命安全的危害也越來越嚴重。從行業分布看，煤炭、有色金屬、機械和建筑行業的職業病病例數較多，職業病危害及其發病情況已經成為當今我國重大的公共衛生問題和民生問題，已經引起了黨和政府的高度重視。

大多數對職業衛生管理工作不重視的企業對源于對職業病防治工作缺乏基本的認知，不知道有《職業病防治法》等法律法規，沒有開展職業衛生工作，沒有為作業場所配備起碼的職業病防護設施，沒有為從業人員提供符合標準的勞動防護用品，覺得職業衛生工作無關緊要，可有可無，沒有必要做，導致對職業衛生工作不重視，放松警惕，生產過程中也沒有按照相關法規執行，這樣不僅對員工的健康和安全造成了嚴重威脅，也影響了企業的正常有序發展。

日前深圳市安委通報了第三批安全生產領域行政處罰典型案件，其中涉及四個職業衛生監管領域典型案件。目的在于做到“查處一個、震懾一批、教育一片”，打好全市公共安全攻堅戰，持續推動安全生產專項整治行動持續深入開展，始終保持對安全生產違法行為嚴查嚴處的高壓態勢，充分運用典型案件教育引導廣大生產經營單位落實主體責任，有效維護安全生產法律法規的權威。

此次通報給廣大企業提了個醒，企業必須重視安全生產，職業衛生安全作為安全生產的重要部分，企業應該認真嚴肅對待。其實職業病防治法早有規定，用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。

職業衛生工作關系到企業員工的身體健康和生命安全，企業作為職業衛生管理工作的主體，各單位要切實把職業衛生工作納入到日常管理工作中去，建立健全職業衛生管理制度及職業健康檔案，從而提升本單位職業衛生管理工作水平，有力推動各單位落實職業衛生工作的主體責任和監管責任。

用人單位應當采取哪些職業病防治管理措施：
1、設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。
2、制定職業病防治計劃和實施方案。
3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。
4、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。
5、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。
6、建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

個人應該采取哪些職業病防護措施，勞動者在日常工作中要樹立以下職業衛生安全理念：
1、要從自我做起，主動參與崗前或在崗期間培訓。
2、要遵守職業安全衛生規程，培養良好的操作行為，杜絕違章操作。
3、要主動創建清潔的作業場所，做到物品有毒和無毒分開，有用與無用分開，有用物品分類存放，無用物品及時處理。
4、要熟知作業場所、設備、產品包裝、貯存場所、職業病危害事故現場等醒目位置設置的職業安全衛生警示標識的含義，并遵守警示標識的規定。
5、要經常檢查、維護職業衛生安全裝置和防護設施，使其保持正常工作狀態，不得隨意停止使用或拆除。
6、要正確使用個人防護用品，勞動者應當掌握防護用品的正確使用和維護方法，提高自身保護意識。
7、要主動接受職業健康檢查，勞動者在上崗前、在崗期間、離崗時都要進行職業健康檢查，費用由用人單位承擔，體檢后勞動者要索取檢查結果或診斷證明書，檢查結果或診斷證明書可以作為維權的證據。

2001年頒布的“安全生產法”， 2002年頒布的“職業病防治法”，這些安全生產法規正是為了減少和預防各類安全事故，降低職業病發生而應運而生的。現代企業的管理提出以人為本的的理念，關注員工的健康與安全正是以人為本的的重要體現。對企業的安全生產管理提出更加嚴格的要求。