一是加強職業病危害項目申報,著力摸清職業病危害企業底數。《職業病防治法》規定國家建立職業病危害項目申報制度,我省將摸清用人單位職業衛生基本情況、推進職業病危害項目申報作為職業病防治一項重要基礎工作來抓,詳細制定工作方案,明確工作任務,落實專人負責。浙江省各縣區充分發揮和借助鄉鎮、街道力量,對所轄區域內可能產生職業病危害的用人單位進行仔細排摸,及時做好項目申報審核管理。2014年以來,通過中介服務機構開展職業病危害評價工作環節,指導用人單位申報;通過監管部門監管執法過程,督促用人單位申報;通過開展對用人單位負責人和職業衛生管理人員專題培訓引導用人單位申報這些舉措,大力推進職業病危害項目申報工作,截至2017年6月30日,全省職業病危害項目申報企業數已達41933家。
二是加強職業病危害源頭控制,大力推進職業衛生“三同時”制度落實。為加強職業病危害的源頭控制,我省通過建立權力事項清單,扎實推進職業衛生“三同時”監管工作。2014年,積極推進“浙江省工業企業‘零土地’技術改造項目審批方式”改革,對該類項目實行職業衛生“三同時”審批清單目錄管理,簡化項目職業病危害預評價、竣工驗收程序。2016年,全國人大對《職業病防治》進行了修訂,取消了安監部門對建設項目職業病防護設施“三同時”行政審批事項,我省職業健康監管部門及時應對,通過采取監督檢測、現狀評價、三同時監管執法檢查等手段,加強事中事后監管,主動提前指導督促建設單位依法落實“三同時”相關工作,確保“三同時”工作不弱化,強化職業病危害源頭控制。
三是加強職業健康監管執法,推進塵肺病防治責任落實。我省各地結合地方產業結構特點,加強對工作場所職業衛生監督管理,督促用人單位建立健全粉塵防治規章制度和責任制,落實粉塵防治主體責任,建立健全粉塵防治管理機構,配備專兼職管理人員,開展工作場所粉塵日常監測和定期檢測,加強防塵設施設備維護管理,配備合格有效的個人粉塵防護用品,強化職業病危害告知和職業衛生宣教培訓,提高員工的粉塵危害防范能力和自我防護意識。在政府、部門、用人單位的共同努力下,全省用人單位員工確診的職業病人數連續三年遞減(2014年837人,2015年595人,2016年518人,同比分別減少3.1%,28.5%和12.9%),遏制、扭轉了職業衛生職能劃轉前三年我省職業病人數連續遞增的勢頭,近三年我省新增職業病人數已低于全國的平均水平。
來源:浙江省安全生產監督管理局
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