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            為什么要做職業健康體檢?

            時間:2017-04-27  作者:admin  瀏覽:3884 [ 返回 ]

            一、為何要進行職業健康體檢?

             

            根據中華人民共和國《職業病防治法》中的有關規定,對廠礦、企業從事接觸有毒、有害作業的勞動者要定期進行職業健康檢查。凡經健康檢查確定為職業禁忌癥的,用人單位應為勞動者調換崗位,以確保他們不再接觸對他們來說是禁忌證的毒物;對于懷疑為職業病的,應到有職業病診斷資質的機構進行診斷。

             

            二、哪些人需要進行職業健康體檢?

             

            根據中華人民共和國《職業病防治法》和《職業健康監護管理辦法》,用人單位應答組織解除職業病危害因素的勞動者進行包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

             

            三、職業健康體檢和一般健康檢查有什么區別?

             

            職業健康檢查與一般體檢不同:一是職業健康檢查是具有法律效力的體檢行為,實施體檢的單位必須是政府衛生行政部門審定批準的醫療機構,其出具的體檢結果承擔相應的法律責任。二是職業健康檢查針對性強,比如就業前的健康檢查就是針對勞動者即將從事的有害工種的職業禁忌進行的。三是職業健康檢查特殊性強,不同的職業病危害因素造成的健康損害也不同,各有其特點,比如粉塵作業,主要是呼吸系統的損傷,所以除了常規體檢項目,還必須要做X線胸部拍片和肺功能檢查等。四是職業健康檢查政策性強。《中華人民共和國職業病防治法》規定,用人單位必須為勞動者做上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將體檢結果如實告知勞動者,同時還要承擔體檢費用。其目的是為了掌握勞動者健康狀況,分清健康損害的法律責任。 所以勞動者如果是針對職業病危害因素而進行的體檢,就應該選擇職業健康檢查,這樣不僅達到了健康體檢的目的,也使體檢結果具有法律效力,維護了“人人享有職業健康”的權利。

             

            四、職業健康體檢周期是怎樣的?

             

            接觸不同毒物的勞動者有不同的體檢周期,苯類體檢周期為一年,其余請參照《GBZ 188-2007 職業健康監護技術規范》(正式版)的要求。

             

            五、職業健康體檢中發現的異常結果怎么處理?

             

            體檢后發現了一些異常結果,有些是和職業有關的,體檢機構會出具建議,用人單位應根據體檢機構的建議按時進行復查并將復查結果交還體檢機構,以確定體檢者是否為職業禁忌癥或疑似職業病人。如果和職業接觸有害因素無關,用人單位也應當根據體檢機構的提示及時告知體檢者,讓他們及時進行治療。同時,體檢機構和用人單位有義務保護體檢者的隱私。

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